Caso tipo · Scenario esemplificativo
L'azienda alla seconda generazione
Trust consigliato
La situazione
Fondatore di 68 anni, azienda di componentistica con 40 dipendenti, due figli: uno in azienda, uno medico. Il fondatore vuole che l'azienda resti unita e governata da chi ci lavora, senza escludere l'altro figlio dal valore.
La scelta progettuale
Conferimento delle quote di controllo in trust con governance scritta: voto esercitato secondo l'atto, dividendi a entrambi i figli con regole differenziate, guardiano professionista.
Perché
- Evita la frammentazione delle quote tra i due rami.
- Separa la gestione (chi lavora in azienda) dal valore (entrambi i figli).
- Regole vincolanti oltre la vita del fondatore.
La quota di legittima va rispettata: la progettazione parte dalla mappa delle quote.
Approfondimenti
Contenuti informativi, non consulenza. Aggiornato al 2026-09-05.